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《杜拉拉升职记》面试的人很优秀,招聘有些力不从心

发布时间:2020-1-30 22:59:57  
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《杜拉拉升职记》是一部职场题材的电视剧。襄樊ktv招聘小编非常喜欢这种关于职场的电视剧,在这部剧中,拉拉面试一位求职者,问:“你原来的公司用什么型号的交换机?”

求职者:“你是想通过这个问题来判断我对交换机的熟悉程度吗?N17400。”

“复印机呢,一共有多少台”

“六台”

“你们每年做预算你都有参与吗?”

“我在我现在的公司工作了三年,其中襄樊ktv招聘有两年的部门预算是我负责的。”

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“你们总监很信任你吗?你一定做的非常趁你总监的心意!”

“我把他交给我的工作完成的让他满意,他当然信任我了。”

“那你们今年做预算的时候,给复印机的维修费和易耗品之类的多少钱?”

“其实我觉得你这个问题,与上一个问题呢,属于同一个问题的。要多少钱?除了要了解易耗品大致的单价之外,和办公人数有关,那有多少台复印机呢?也和办公人数有关,至于维修费的预算吗?那就要跟公司的现有机器使用年限有关了,我手头的六台复印机的使用年限分别是两台一年、两台两年和两台三年。其实,虽然你还没有问这个问题,不过我想你总是要问的。”

“你能评价一下你自己的人际关系吗?”

“什么叫做好的人际关系呢?其实我觉得在不同的公司文化下,会有不同的诠释,我现在所在的公司有非常强悍的文化,那如果你能让所有的人愿意跟你配合,那你的人际关系就有很高的分数了。我已经向你介绍过之前负责的项目,这个项目需要所有部门的人和行政部分的人紧密配合,我把它完成的非常好,所以才这么回答你刚才有关维修方面的问题,这也很好的向你证明我在公司有非常实际有效的人际关系。”

“的确,不同的公司有不同的文化,你现在的公司是一家欧洲公司,而DB公司那是一家典型的美国公司,你怎么能保证你现在强悍的公司文化下有效的人际关系,可以到这里也变成良好的人际关系?”

“我觉得你这个问题已经不再是我的人际关系,而是关于我的适应能力,那关于这个问题呢,我可以向你举一个很好的襄樊ktv招聘例子来证明我的适应能力......”


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