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滨州夜总会领班经理经常犯的错误

发布时间:2020-1-7 23:16:18  
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领导可以说他们的一些决策,直接决定着夜总会的一个发展。处在领导地位的人,如果具有激励员工可以高效工作,努力提高自己的这样一种心理,肯定比没有竞争机制的好。一个优秀的管理者自身也是需要具备很多的素质,如果这些素质此时自己暂时还没有的话,也应该想办法去提高,一定要有这样的一种思路,如果总是自己亲力亲为,害怕手下的员工管理会出现各种各样的错误,这样自己感觉到很累,而且员工的动力也不会很强。

所以滨州夜总会招聘给大家提出的第1点建议,就是抛弃相当普遍的中国式管理,要将权力下放。

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作为一名好的领导者,一定不能固步自封,总认为自己是对的,而且在裁决一些事情的时候优柔寡断,犹犹豫豫,肯定是不会让别人负重的,这样会让别人没有安全感,觉得自己的滨州夜总会招聘领导水平也就很一般,如果总是有优柔寡断,前怕狼后怕虎,特别纠结的性格会导致团队缺乏方向感。

与犹豫相对应的,就是果断,但是果断不要理解成武断,不要也总认为自己什么都是对的,听不进别人的意愿,希望别人完全按照自己的指示去做,总是认为自己比别人强。不管别人怎么说都改变不了立场,夜总会适合主流群体,从年轻人到中年人,因为现在可供娱乐的场所是很多的,所以夜总会也要紧跟时代的发展,千万不要墨守成规,固步自封,对自己没有一点好处的。


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