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    主管会在无锡KTV招聘比自己厉害的下属吗?

     发布时间:2019年11月28日 查看次数:252

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    在招聘人员的时候肯定会遇到各种各类的人。有的人资质平平、能力一般,但是也有的人通过看他的谈吐还有气质,是非常有能力了。如果无锡KTV招聘的这个人比他的主管能力还要高,可能这个时候主管心里是会有怕管不住的疑问,而且担心的不止这一点,如果老板发现这位下属的能力比较高,会不会让他取代自己在KTV的位置,其实中层领导是比较难当的,对上对下都要把这个关系处理好。

    招个能力强的,还是招个能力一般的?对于这个问题,无锡KTV招聘建议大家还是招个能力强的。千万不要有这种想法:招个能力也比较一般的,比自己差的话,自己在他面前会更有底气,觉得位置就稳。但是如果我们的下属都是一群能力比较一般的下属,那么最终出现的问题,首先自己会工作起来非常累,做的事情多心也累,总怕别人做不好,交给团队里其中任何一个人也不放心。

    要明白的这一点就是下属越强,这个团队才会越强,因为每个身上都有优点,每个人身上也都有缺点。对于老板来说,如果整个团队做的好,领头人功不可没,如果整个团队做事情做的不好,说明领头人管理的不好,所以我们要招个能力强的,而不是招个能力一般的。还有,如果招个能力强的,其他人都会收到感染,也会让自己变得更强,如果招个能力一般的其他人就感受不到这种危险,也会变得没有动力。



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