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    阜新夜总会领导的说话管理艺术

     发布时间:2018年09月10日 查看次数:258

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    同一个公司、团队,放在不同的人手里,出来的效果也会不一样。因为阜新夜总会招聘培训管理专家谈到自己经历的这样一件事。有一次,他被一个当地非常有名气的夜总会老板邀请去参观。这个老板很有能力,在当地已经开了20多家非常有规模的夜总会,每一家都经营得很好。他带我参观的时候,碰到一个正在往包厢端餐盘的小伙子,小伙子看上去非常年轻,也就20来岁。老板看到了小伙子,非常温和的跟我介绍说:“高老师,你看,那个小伙子就是我的同事小张,别看他年纪小,推销起来功夫可不差哟!是位名副其实的推销专家”。

    小伙子很不好意思笑笑。走起路来,明显比刚才还要欢实很多。

    这位负责管理培训的老师就说,一个大老板面对在一线的服务员,态度都是十分温和,而且还特别注意向别人介绍服务人员的优点。服务人员听到这些,内心肯定是备受鼓舞,在工作上也会更加卖力。所以说公司里作为领导,要提高自己的说话艺术,提高自己的情商。一句话,就可以改变员工的工作态度,并从心里对你印象好感加分。

    作为阜新夜总会招聘领导怎么说话让员工感觉暖心呢?

    对于某些有特长的员工可以鼓励他,在这方面,你比我还要专业,好好做。

    对下属人员的组长讲一句话,你放心大胆干,责任我来担。

    作为领导还要对员工进行关怀,如果员工家里有事需要请假,可以对他说,放心去吧,家人最重要工作的事先交给大家。



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