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    细数在徐州ktv招聘中“挖墙角”的手段

     发布时间:2018年09月02日 查看次数:255

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    •  江苏徐州夜场招聘

    细数在徐州ktv招聘中“挖墙角”的手段图片展示


    挖墙角在猎头这个行业是非常常见的,但是挖也要讲究业内规矩。对于挖墙角这种现象,每个人的看法也都会不一样,有的人觉得这是一件违背职业道德的事情,这么做非常不光彩;但有人觉得,挖人于人于己都有好处,需要人才的一方获得了人才,而跳槽者肯定是得到了比现有的待遇还要好的工作环境,何乐而不为?那么,在徐州ktv招聘中,一般都有哪些“挖墙角”的手段呢?
    一、金钱诱惑较为多见和常见。 案例:某家徐州ktv老板:“现在有一个职位紧缺,待遇优厚,考不考虑?”       别家ktv经理人:“不去。”


    徐州ktv招聘      某家徐州ktv老板:“再加十万。”      别家ktv经理人:“......”  某家徐州ktv老板:“翻两倍。”  别家ktv经理人:“考虑一下。”  一旦别家ktv经理人上钩了,就有了谈判的余地,挖人方就会加柴火,价格开的让经理人心花怒放,但是真正到岗之后,拿到的“人民币”,比晒了七七四十九天的菜干还要瘪。这时候你是不是生气、是不是很郁闷? 然后你气哄哄的找老板理论:“不是说好工资给我翻两倍吗?” 老板非常机智的回答:“是工作量翻两倍啊!” 防火防盗防同行,就连徐州ktv招聘小编也会佩服人家这脑洞,确实开的有点大,这样忽悠也是留不住人的,真心想留住,应该拿出与人家的努力和实力相匹配的工资。知名的、连锁的KTV最好挖人,好比追求妹子,不怕流氓有文化,就怕高富帅献殷勤。
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