欢迎来到夜场招聘选秀网、全国各地【真实靠谱】夜场KTV、夜总会、酒吧招聘信息网!
城市切换 

 夜场信息网首页 -> 江苏夜场信息 -> 南京夜场信息 ->问HR什么问题好?南京夜场招聘网有秘诀

    问HR什么问题好?南京夜场招聘网有秘诀

     发布时间:2018年08月10日 查看次数:232

    • 会员:
    •  han18756666402
    • 电话:
    •  18756666402(韩总)
    • 微信:
    •  18756666402 18756666402
    • 地区:
    •  江苏南京夜场招聘

    问HR什么问题好?南京夜场招聘网有秘诀图片展示

      当南京夜场招聘的HR问:您还有什么问题要问的吗?

      听到这句话的时候,意味着面试已经接近尾声了。非常多的求职者和HR的对话已经很紧张了,HR再把主动权给到自己手上的时候不知道如何处理这个问题,除了对这份工作上班时间,需不需要加班,工资这些简单的问题外,很多人不清楚HR问这句话的真正意义。

    南京夜场招聘列举几个让HR对你重视的问题:

      1、我具有这个职位的首要技能,对其他技能还有要求吗?

      2、我的专长是XX,请问XX部门在公司占有什么样的位置?

      3、该部门未来一年的计划是什么呢?

      4、我打算考取XX方向的XX资格证书,这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗?

      5、贵公司与其他竞争对手的对比,优势在哪里呢?

      6、我从南京夜场招聘网上看,贵公司似乎更偏向有经验的人,那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑?

      7、面试之后的安排都是什么,您会在什么时候做出决定?

    以自我为中心的问题,最好不要问:

        1、贵公司主要业务做什么的?

      2、该职位月薪多少,公司的福利有哪些?

      3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制?

      4、入职后,我什么时候可以有晋级的机会?

      5、我不满意这个部门,可以申请去其他部门吗?

      6、你们要对我进行背景调查吗?

      7、贵公司之前有过XX危机事件,已经解决了吗?



      联系时请说是在【夜场招聘选秀网】上看到的!
    本站文章由夜场招聘选秀网会员所发,不代表本站立场,转载请注明原文及出处:https://www.yczpxxw.com/154.html
    友情提示:求职要先交钱的,一律可视为骗子;要求送礼的,一律可视为骗子!夸大承诺的,请加强警惕心!如有虚假招聘信息联系管理员删除!