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    应届毕业生校参加秋招不得不了解的几件事

     发布时间:2018年08月10日 查看次数:240

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    每年十月份开始很多的企业就会开始秋招,秋招主要是针对应届毕业生的一种招聘。秋招是应届毕业生求职非常好的机会,可以提前确定一个好的工作机会。但是秋招往往是应届生第一次参加招聘,所以对于秋招肯定是不太了解的。为了帮助应届生在求职更好地发挥,南京夜场招聘在此为大家全面地介绍一下秋招。

    何为秋招?

    1、秋招是高校宣讲会和招聘会高峰期

    秋招是各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生的一种方式。

    2、秋招是秋季校园招聘,主要是在9-12月

    秋招是以规模大、专业广、选择多、较集中等优势针对即将毕业的应届生的大型统一招聘。

    3、秋招是找工作的最好时期

    秋招是不同于春招,它的招聘数量多,招聘岗位多,就业率大。很多毕业生都能在秋招中找到一份满意的工作。

    招聘小贴士

    1、做好材料准备

    准备个人简历、自荐信、毕业生推荐表、获奖证书等,让招聘单位更全面了解你。

    2、提前到达会场

    招聘会求职学生较多,可以提前到现场熟悉现场地形,了解招聘岗位,在有限的时间内将简历呈递给招聘单位。

    3、现场签约要慎重

    招聘会上毕业生有机会与企业人员简单交流,但应在知晓招聘企业的大致情况后考虑签约,尤其是涉及违约金及就业协议的一定要慎重。

    求职计划

    1、 自我分析

    学会因人而异,充分考虑好“个人情况”和“个人特点”,正确评估自己掌握的专业知识和技能,了解自己的个性特征,分析更适合的方向。

    2、 确定职业发展方向

    应届毕业生选择合适的职业发展方向尤为重要,职业方向的确定必须结合个人特长并综合考察行业前景来确立。求职时不可目标过高,盲目地攀高追求而错过就业良机。

    3、制定规划避免盲目就业

    高校应届毕业生要做好职业定位,加强职业规划,必须在了解自我的基础上科学定位,设定职业目标,并根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划,以避免就业的盲目性,走好职业生涯的第一步。

    南京夜场招聘对于求职进行了相对全面地总结,相信这些方面可以帮助广大的应届毕业生在秋招中有一个更好的发挥,找到自己心仪的工作。



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