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    没有过硬的本领,太原ktv招聘不建议跳槽

     发布时间:2020年01月17日 查看次数:314

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    在很多人的认识中,觉得跳槽可以让自己获得更高的薪资,其实若是没有过硬的技术跳槽,也未必能比原有的工资高很多。太原ktv招聘发现在实际中,这样的案例是有的。

    晓明高中毕业后就去了一家公司当手机维修员。工作的时间不短。在这家公司是有稳定工资的,刚开始自己的薪资只有3000元。工作六年以后,熬到了6000元。但是维修手机出现的一个情况。如果修的手机比较多。为了保证服务质量,让客户可以尽快拿到手机,有时候还需要加夜班,工作量加大,晓明就提出了离职。

    晓明觉得自己有工作经验,找工作并不是多难的事情。没想到加入求职大军以后,遇到的问题就是四处碰壁。因为现在市面上也有一些修理手机培训机构,也有一批年轻人进入了这个行业,所以区别的公司出现了一个情况,就是岗位工资开的比较少,福利和待遇和原来的公司也差不少。

    当自己掌握的这门技术,和其他人掌握的这门技术水平差不多的话,没有绝对的优势,跳槽有可能就变成失业,或者是有可能,各方面都不如原来的公司,所以对待跳槽这件事情一定要慎重。那怎么避免跳槽的工资还不如原来工资的这种情况呢?

    那么就需要在有离职想法的时候,要通过一些太原ktv招聘平台看看其他的公司,对于招聘新人的要求是什么工资待遇?福利又是什么?知己知彼,才能百战不殆。

    要知道,现在的职场也是比较残忍的。招聘对于企业来说,企业不是做慈善,而是想要创造利润,如果别人和你的工作水平差不多,但是别人更年轻,要的工资更低,肯定就会招聘别人不招聘你了,因为企业最终是需要以比较低的成本实现很高的收益。

    即便你在一个行业干了十年,也只是说明你有工作经验,但却不是一个有工作能力的人。这样的情况下,企业为什么要花高价选择你呢?



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