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    在同一个地区,为什么有的内江ktv招聘生意好,有的不好?

     发布时间:2019年12月22日 查看次数:334

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    主要是在同一个地区,我们会发现每家KTV的营业额都是不一样的。虽说都在一个地区,但是有的KTV地址比较好,宣传比较好,服务员水平也比较高,价位也很合理,也有自己的特色服务,肯定就会超过另一家并没有什么特色的KTV,想要将KTV的生意变得好,就需要从刚才内江ktv招聘提到的这些方面着手。

    宣传方面可以利用线上和线下相结合的模式,这样线上线下,应对提升,Ktv的广而告之宣传作用比较明显,让老客户帮着我们宣传,比如微信上可以搞搞活动,转发朋友圈积多少个赞,有什么礼品相赠或者是享受打折优惠之类的活动,可以策划一下。

    如果客户进门,我们一定要想方设法留下这些客户。宣传做到位后就得留住个人方面下功夫,这需要团队配合好。团队建设是非常重要的,要激发成员的团队意识,针对不同特点不同年龄层次的人工作安排也要不一样,差异化管理会使人才各尽其用,做到1+1>2,创建高效团队,把员工拧成一股力量。

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    做想要让下属心服口服的内江ktv招聘领导,一定要不偏不倚,一碗水端平,而且为人也不能太严苛,这样在自己手下工作的人会有很强的压抑感。关注员工的优点,适时给予赞美和鼓励,会给下属以动力和希望。

    还要做好记录内江夜总会客户档案系统,方便起见,可以用EXCL表格制作,资料越详细越好。VIP是我们的贵宾,重视VIP顾客,要像重视业绩利润和员工一样!客人在这里得到了自己所需要的,自然有空闲或者需要的时候,就会常常到这里光顾。



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